Leadership in Science and Education

Das Steinbeis-Beratungszentrum befasst sich im originären Bereich "Leadership" nicht nur im Rahmen der Organisationsentwicklung mit der Entwicklung von Führungskulturen im Bereich Bildung und Wissenschaft, sondern bietet auch eine konkrete Weiterbildungsmöglichkeit.

Zertifikatskurs: Systemische Führung für Führungspersonen an privaten Schulen

Schulen befinden sich in einem starken Veränderungsprozess, der durch die Rahmenbedingungen wie Lehrkräftemangel, Herausforderungen durch Digitalisierung/KI oder steigende Integrationsaufgaben durch Migration zusätzlich erschwert wird. Die Aufgabe junge Menschen auf ein Leben vorzubereiten, dessen Spielregeln sich im Sinne einer VUCA-Welt (volatile, uncertain, complex, ambiguous) verändern, benötigt nicht nur einen ganzheitlichen pädagogischen Rahmen, sondern erfordert auch eine professionelle Führung und Vertretung der Schule nach innen und außen.
Die Entwicklung und Begleitung schulischer Führungskräfte, um ihren Leitungsaufgaben im Rahmen der (Erweiterten) Schulleitungsteams gerecht zu werden, ist daher Ziel der Führungsausbildung. Es ist ein komprimiertes berufsbegleitendes Ausbildungsmodul, das zeit- und ressourcenschonend Online- und Präsenzformate kombiniert und Teammitglieder der Erweiterten Schulleitung mit Kolleg*innen in ähnlichen Aufgabenfeldern in Austausch bringt und damit die Führungsfähigkeit der Schulleitungen stärkt. Durch Formate der kollegialen Beratung kann ein direkter Transfer in den Schulalltag stattfinden.

Ausbildungsdauer und -struktur:
Zeitdauer: 7 Monate
zwei Samstage (6h, 8-14 Uhr) in Präsenz bei einer der teilnehmenden Schulen
drei Termine am Nachmittag (2,5h Online-Seminar)
zwei 1:1-Coaching-Termine

Methoden:
(Impulse, Selbstreflexion, Teamreflexion, kollegiale Beratung auf Supervisionsbasis)
Die Führungsausbildung erfolgt nach einem systemischen Ansatz und ist prozessorientiert, sodass die Bedürfnisse der Teilnehmenden ausreichend berücksichtigt werden.
Gruppengröße: 8-12 TN
Kosten: 1.675 Euro netto p. TN

Themenplan und Zeitablauf: Start Mai 2024 (Mai-November)
[je 2 x 6,0h Präsenz, 3x 2,5h Online-Seminar, 2 x 1h Online-Coaching]

• Meine Talente, meine Stärken meine Führungsrolle (CliftonStrengths von Gallup) [Präsenz]
• Mein roter Faden: Selbstreflexion, persönliche Ziele und Perspektiven, kollegiale Beratung
• Talente-Coaching (1) (Online)
• Kommunikation & Kooperation (Online)
• Schulentwicklung als Transformationsaufgabe (Online)
• Coaching (2) (Online)
• Laterale Führung & Motivation (Online)
• Konfliktmanagement [Präsenz]
• Leitung eines Teams, Teamsitzungen/Konferenzen strukturieren und Gesprächsführung (Präsenz)
• Meine persönliche Transfer- und Entwicklungsagenda

Ausbildungsleitung, Impulsgeber:

Ausbildungsleitung: Prof. Dr. Thomas Breyer-Mayländer, Managementprofessor, Leiter Führungsausbildung in einem Beratungsnetzwerk, zertifizierter Gallup-Stärken-Coach, seit 2011 Leiter des Steinbeis-Beratungszentrums „Leadership in Science and Education“
Impulsgeberin: Beate Ritter, Schulleiterin, Landesverbandsvorsitzende des Ganztagsschulverbands Baden-Württemberg
Impulsgeber: Lars Holey, Mitglied einer Erweiterten Schulleitung, Psychosynthese-Coach und -therapeut