Dienstleistungsangebot
Wir geben unser Wissen weiter

Talente- und Stärkenentwicklung

Zu Beginn vieler persönlicher und organisatorischer Entwicklungsprozesse ist es hilfreich, wenn sich die einzelnen Akteure ihrer eigenen Persönlichkeit bewusst sind. Dies bedeutet in unserem Blickwinkel Klarheit über die eigenen Potenziale und Talente zu erhalten, damit man sie als Stärken nutzen kann. Mit der Persönlichkeitstypologie von Gallup (CliftonStregths) steht ein Modell zur Verfügung, das es nicht nur Einzelpersonen ermöglicht die eigenen Talente zu erkennen, anzunehmen und als Stärken gezielt einzusetzen, sondern auch mit anderen Personen und Persönlichkeiten besser zu kooperieren, da Klarheit über die Unterschiedlichkeit besteht und somit die Chance genutzt werden kann auch innerhalb von Teams oder Kooperationsbeziehungen stärkenorientiert zu arbeiten.

Als erfahrenes Team im Bereich der talente- und stärkenorientierten Persönlichkeitsentwicklung unterstützen wir Sie gerne auf diesem Weg (auch im Rahmen umfassenderer Entwicklungsprogrammen vom Talente- und Nachwuchsprogramm für Organisationen bis hin zur talentebasierten Führungskräfte (Weiter-)Entwicklung).

Wir führen Menschen einzeln und in Gruppen (als soziale Systeme wie Abteilungen und Organisationen) über die Analyse ihrer Talente zu ihren Stärken.

• CliftonStrength-Analyse aller 34 Talente
• Talente Einzel- und Teamcoaching
• Individuelle Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen bei der strategischen Stärkenentwicklung
• Konzeption und Durchführung von Talente- und Nachwuchsprogrammen für Organisationen

https://scholar.google.de/scholar?hl=de&as_sdt=0%2C5&q=Breyer-Mayl%C3%A4nder+Talente&btnG=