Begleitung und Leadership-Entwicklung
Die Anforderungen an die Führungsfähigkeit haben sich in den vergangenen Jahren auch im Nonprofit-Sektor erhöht, wo in Bildung und Wissenschaft im Regelfall Professional-Service-Firms (PSF) aktiv sind. In diesen Organisationen wird die Führungsarbeit von Personen ausgeübt, die sich in ihrer Profession ihrer origginären Fachlickeit (als Lehrer*in, Professor*in etc.) verbunden fühlen, aber nicht notwendigerweise einen engen Bezug zum Thema Leadership aufweisen. Daher ist gerade in diesen hochprofessionellen Umgebungen mit hoher kollegialer Erwartung an Führungsarbeit eine Begleitung der Aktuere und Insitutionen notwendig.
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